但我也对你们说，公司的钱不是平均分配到每一个部门。

    具体能分到多少，部门员工吃干的还是喝稀的，全看你们各自的能力。

    能力强的部门分的多，能力不行就分的少。

    火炬内部绝对不会搞平均主义

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