时镇岳的猝死，让他那一脉负责的企业和项目，陷入了短暂的真空与混乱。

    

    时明玺在确认时镇岳死亡后，在确认时镇岳死亡后，便以惊人的效率和冷酷的手腕，开始了全面的接管与清洗。

    

    他彻底结束了时镇岳的时代，将玺玉完全纳入“长青计划”的轨道，确保自己的绝对权威。

    

    时镇岳生前安插在集团总部及各重要子公司、核心业务部门的嫡系负责人、财务总监、采购主管等，在短短一周内都被体面“优化”，补偿丰厚。

    

    反抗或质疑的声音不是没有，但在时明玺手握绝对控股权、且显然不介意使用更强硬手段的态势下，很快便销声匿迹。

    

    一批早已被纳入“长青计划”培养序列，经过严格筛选和考验的年轻骨干被火速提拔，填补空缺。

    

    他们大多具备顶尖学历、国际化视野，在玺玉内部经过轮岗历练，对时明玺的改革理念高度认同，且背景相对“干净”，与旧势力瓜葛不深。

    

    时明玺将时镇岳出于各种目的投资或控股的，与地产主业协同性不强或存在合规隐患的文化传媒、酒店旅游等板块，通过股权转让、管理层收购或直接关闭的方式进行剥离，迅速回笼资金，同时甩掉包袱。

    

    原先由时镇岳旧部把持的某些“面子工程”或长期亏损项目被果断叫停或转让。对上下游供应商体系进行清洗和重塑，建立更透明、高效、利益捆绑更紧密的新型合作关系。

    

    同时，利用玺玉的信用优势和现金流，强化集团内部的财务公司职能，为“长青计划”旗下的新兴业务和合作伙伴提供更有力的金融支持。

    

    时明玺推动修订了公司章程，进一步强化了董事会的战略决策职能，并扩大了以他本人为首的执行委员会权限。

    

    在新的架构下，各业务板块负责人的任免、重大投资决策、核心财务审批等权力，高度集中于执行委员会，而执委会的成员，几乎清一色是“长青计划”的核心成员或他绝对信任的心腹。

    

    同时，他建立了垂直的汇报体系，关键信息流和指令流绕过原有的中层，直接通达顶层。

    

    借助先进的企业管理系统和数据分析平台，他对集团整体运营情况的掌控达到了前所未有的细致和实时。

    

    三个月。

    

    仅仅三个月的时间，当时镇岳葬礼上的缟素还未完全从人们记忆中褪去，玺玉旗下所有重要分公司、核心业务板块的关键岗位，均已换上了时明玺认可的人。

    

    再无人可以对他的决策构成实质性的挑战或掣肘。

    

    曾经盘根错节的时镇岳势力，或被清除，或已蛰伏，或主动投诚。

    

    时明玺三十四岁这年，扫清了所有障碍，登上了时家无人可及的顶峰。

    

    顶峰之上，寒风凛冽，四顾无人。

    

    接下来，在这至高之处，他又该做些什么呢？

    

    时镇岳去世的消息，秦也是在兰珠岛一个寻常的午后，刷手机时偶然瞥见的。

    

    先是在她关注的一个财经资讯推送里，标题耸动。

    

    《玺玉集团前掌门人时镇岳突发疾病去世，享年XX岁》

    

    她竟然有些紧张，确认了一下是正规新闻的官号。点开后里面内容简短，只说是突发疾病，在宅中离世，未提及具体病因，措辞官方而谨慎。

    

    紧接着，她又去搜索了“玺玉集团”官方公众号。

    

    果然，首页置顶是一则沉痛讣告，黑底白字，格式规范，列明了治丧委员会名单和追悼会时间地点。

    

    再往下翻，还有一篇风格庄重、回顾时镇岳“一生功绩”与“对集团发展做出不可磨灭贡献”的纪念文章。

    

    太突然了。

    

    秦也坐在阳台的躺椅上，即使快入冬了这里也并不是很冷，气温还有二十多度，她却感到一阵清晰的寒意顺着脊椎爬上来，激得她打了个轻微的寒颤。

    

    会是时明玺做的吗？

    

    时明玺对待绑架她的人，手段可以有多酷烈，她是亲眼见过的。

    

    他会为了给昑儿报仇，也同样……

    

    她不会为此有任何感动，她有些怕他。