“主任,恭喜恭喜呀。”
住院部门外,梅老二当司长时的司机黄为民满脸喜庆的拱手道喜。
别看现在已经是燕兴厂的黄副厂长了,赶上梅老二回京,但凡得空麻溜干起老本行,沧浪的正职司机都抢不上方向盘。
“谢谢,费心啦。”曲卓客套间走近一些,压低声音:“以后别破费,欠人情不好还。”
乔小雨生完第二天,黄为民媳妇去了帽儿胡同,送了两只活乌鸡,两根七龄的长白红参。
眼下不是后世,乌鸡随随便便就能买到。京城本地去年才开始试养乌鸡,82年一月正式建的乌鸡养殖场,到年末时满打满算存栏量不到六千只。
属于药用,都不是票不票的事,即便是一般的“不是寻常人”,都没有购买的渠道。
红参就更不用说了,长白是几大产区中品质最好的。四年龄五年龄常见,六年龄就属于佳品了。7年龄以上周期长不说,还容易烂根、木质化,妥妥的稀缺品。
“积分换的,咱绝对不不敢多吃多占的事。”黄为民同样压低声音。
鸿途和今年下半年开始试产的宏路都是一车难求,订单都排到明年八九月份了。有些单位为了更早的拿到车,可谓是软硬兼施。
燕兴厂经过上级批准,出台了个灵活政策:允许购车单位用紧俏的计划外产品抵扣溢价,还可以视情况优先提车。
没办法,社会面物资供应一直才处于紧张状态,很多时候“东西”比钱值钱多了。
灵活政策的重点,在于“计划外”三个字,相当于免责条款。防着有单位把计划内产品用来换车,搞不好是要沾包的。
至于换回来的东西,全场职工都可以用贡献积分换。
领导有领导的积分方式,技术人员有技术人员的积分方式。普通工人安全生产时长,加班时长,本职外贡献,都能获得相应的积分。
具体执行情况别细论,起码大面上是公平公正公开的。
“稳稳当当的,别瞎合计,也别瞎操心。”曲卓低声提醒。
“放心。”黄为民连忙答应。
他对自己的定位非常清楚,就是梅老板和曲老板的眼睛,让两位老板能够真正了解厂子的真实情况。
只要做好这一点,就没人能动得了他。
“怎么弄这么个破车?”曲卓示意台阶下停着的三菱蓝瑟。
“从三菱成本价买的几台样车……”黄为民赶忙回话。
随着厂区建设按部就班的推进,还有鸿途和宏路的热销,让燕兴厂的领导们信心大增,有心再接再厉,依靠国内最先进的厂房和设备,引进三菱的得利卡面包车和蓝瑟轿车。
但三菱只同意出售79年停产的第一代得利卡和第一代蓝瑟技术,二代车型只同意授权生产。要么按整车分成,要么合资。
到底能不能落地,眼下还谈着呢。
三菱得利卡
79版三菱蓝瑟
曲卓拉开后门,瞅了眼后座堆着的梅老二,脸顿时就皱皱了:“二百五了吧?”
“嘶~~”梅宣宁一副叽叽歪歪还牙疼的模样,瞅着某人提气……忍住了,低头继续看手里的资料。
曲卓偏屁股上车,砰的一声关上车门,不耐烦的就一个字儿:“说。”
“自己看吧。”梅宣宁把手里芯片厂损失的统计资料拍曲卓腿上,皱皱着眉头:“最快,明年二月中才能恢复生产。”
“没兴趣。”曲卓甩手把几页纸扔回去。
“嗨~~你!”
“我啥?跟我有啥关系?”曲卓愣声愣气的问。
“……”梅宣宁刚提起的气,又泄了。
“工厂是英国佬的,管理也是英国佬负责。内陆占的股份倒来倒去最后落在经委会,沧浪就经手过下账,你跟着操什么闲心呀?跟你有关系吗?”曲卓不满的问。
“现在的问题是是……”梅宣宁急赤白脸的用力拍了拍几页纸。
“跟你有啥关系?”曲卓又问。
“……”梅宣宁咔吧咔吧眼,没话。
“技术方面遇到问题,找我,行。原料、设备,厂房污染恢复,哪个跟我有关系呀?”曲卓气不打一处来:“就算跟我有关系,我能干啥?我是能变出原料,还是能变出芯片,还是能打个喷嚏,就把无尘车间里的污染都清除了?”
梅宣宁一句话没有,坐那吭哧半天,憋出一句:“缺外汇呀,就指望密米尔赶紧上市,好多一份收入呢,太耽误事儿啦。”
“呵~呵呵~~”曲卓笑笑不接话。
“额~~~哪个……”梅宣宁吧嗒了两下嘴,试探着问:“今年你那份……晚点给?”
“无所谓,到手也是投在教育和科研上。”曲卓不当回事。
“不,不是分成。”梅宣宁磕磕巴巴的:“是内个……还,还款。”
“还款?”曲卓眼睛立起来:“我可早就说啦,手里的活动钱都在华尔街压着呢……”
“你那么多生意,年底杂七杂八不少结余呢。”梅宣宁赶紧插话。
“计划投入的商业项目和联合大学都不提,你知道就大屿山B实验室,随便一个项目,一年就得投多少钱吗?”
“缓……”
“缓一缓?被别人抢了先,损失算谁的?”
“研究那玩意,也不一定肯定出成果嘛。”
“出不了成果,是我本事不济,是我招募的团队水平不行。跟缺资金耽误了项目,是一码事吗?”
“……”梅宣宁又没话了。
憋了半天开始耍无赖:“反正就没钱还,你说咋办吧?”
“欸~~~合着之前签的还款计划,有成废纸了呗?”
“真没钱,我有什么招儿……软妹币有,要多少有多少,你想要多少吧……”