企业如何立足？如何生存？如何运转？如何发展？这些都是值得研究的问题。

    什么叫问题？

    问题就是事物的矛盾。

    伟人李德胜说：

    “哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题。”

    不同的矛盾，只有用不同的方法才能解决。

    我们不但要善于提出问题，而且要善于解决完成任务的方法问题。

    李子燕董事长召开董事会，研究解决富兴商贸如何在海外创业运营发展的若干问题：

    一、招贤引凤

    企业要发展，人才是关键。

    李子燕董事长对大家说：

    “我们要在异国他乡谋发展，初来乍到，语言交流是个很重要的问题。”

    首先，我们要招聘一名双语商贸顾问。

    招聘标准：

    1双语商贸顾问须拥有商务学士以上学位；

    2既要熟悉商贸业务，又要精通中文、英语两种以上语言，架起我们与客户沟通的桥梁。

    然后，要招聘两名公关：男士一名，女士一名。

    招聘标准：

    1公关需要商贸专业大专以上学历；

    2既要举止端庄大方、相貌堂堂，又要坦谈吐文雅、善于协调沟通。

    第三，要招聘商贸大堂经理一名。

    招聘标准：

    1大堂经理拥有商贸学士学历；

    2有商贸一年以上从业经历；

    3既要仪表英俊、穿着得体，又要文质彬彬、经验丰富。

    第四，要招聘商贸服务员十二名，其中男士两名，女士十名。

    招聘标准：

    1年龄18至26岁；

    2能说流利的希腊语；

    3有事业心，敬业爱岗；

    4五官端正，举止大方。

    第五，招聘收银员两名。

    招聘标准：

    1专科以上学历，财会专业毕业。

    2诚实守信，德才兼备。

    第六，招聘保安两名。

    1年龄22至3岁。

    2警校毕业生、复员转业军人优先。

    3训练有素，身手敏捷，体格健壮。

    二、公司宣传策划

    李子燕对同事们说：

    “公司要得到市场认可，就要树立公司形象，可以印发一些富兴宣传海报、在艾伊娜岛显要位置设个广告牌、利用电视台打个商业广告，广而告之。”

    三、建立可持续发展营销团队

    李子燕说：

    “企业要具有市场竞争力，树立可持续发展意识。”

    富兴互联网加金融计划建立一个市场营销策划部。

    市场营销策划部由双语商贸顾问负责筹建，为富兴商贸培养市场营销业务骨干。

    四、海外代购

    李子燕分析：

    富兴商贸要在希腊艾伊娜岛创业，生根、发芽、壮大，要发扬原公司成功营销模式，既有实体店经营，又有互联网电商营销，而者互通有无，相辅相成。

    海外代购要充分利用互联网电商营销平台，辐射地中海周边，联络中西。

    海外代购为富兴互联网加金融有限公司营销的一个重要商业通道，为公司进一步发展壮大提供不谒动力。

    五、借地生金

    富兴公司在希腊艾伊娜岛租赁一个大型商场。

    与房东协商，房东可以将租金入股，可以在公司存续期间滚存入股。

    这样既能借地生金，又解决了公司扩大生产的资金不足，互利双赢，共谋发展。

    董事会议还商议了一些核心商业机密问题。

    李子燕董事长对下一步工作进行安排部署：

    一、富兴公司发展方略基本拟定，贵在实施。

    寻找富兴商贸公司经营商场，此事为当务之急，需要在六天时间内完成。

    二、招聘双语商贸顾问、公关、大堂经理、服务员、收银员、保安工作，要求在十天时间内完成。

    富兴商贸董事们纷纷表示，将积极行动，如期完成董事长交办的工作任务。