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正文 第032章 气味相投
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    上午十点,企鹅音乐的运营人员进行日常数据盘点时发现,昨晚上传的新歌《早安湖城》数据爆表!销售、点击、收藏、评论等所有指標全部亮眼!

    於是第一时间报给运营部高级经理刘振荣。

    他看过数据分析后说:“重复购买占比比较大,不能说明歌曲质量,再观望两天吧。”

    如果是优质歌曲,平台会给gg位、推荐位等资源强推。

    重复购买的人多,说明靠人脉、粉丝在推广。

    平台更在意购买人数。

    小运营走后,刘振荣想想觉得放任不管不太妥,就在网上搜索“快乐兄弟”。

    yy直播的唱歌博主,粉丝96万。

    怪不得那么多重复购买,粉丝冲的。

    刘振荣捏著下巴,思考片刻,在后台查到上传者“小斯基”的联繫电话,添加微信,发送申请。

    司雨收到好友申请时,正在新开张的恆通商业园办公室里和陈金城微信聊天。

    旁边,有位钟点工阿姨在搞卫生。

    第一天入职上班的人力王诗当起行政,出去gg公司订购公司铭牌,採购办公用品。

    思雨文化,正式办公的第一天,如此平平无奇。

    司雨坐在角落工位里,微信掛在电脑上,打字飞快。

    发信息给陈金城:“昨天上传了一批《早安湖城》bg的作品,今天再拍一批,晚上上传。”

    发信息给刘振荣:“您好,我是思雨文化的司雨。”

    刘振荣问了些常规问题,打听司雨和他公司的底细背景,表態说:

    “如果歌曲数据持续表现优秀,平台会给gg位推荐,观察两天吧。”

    “谢谢刘经理,”司雨没说太多,《早安湖城》还没开始发力,等过两天,数据起来了,他再去找企鹅谈推广资源,才过一个晚上,说多了没意义。

    平台看作品数据表现说话。

    只要作品表现出色,你不找他们,他们会自己主动贴过来。

    就像抖音的唐弘扬和陈金城。

    如果作品不好,你说破天都没用,谁care你。

    打铁还要自身硬。

    司雨对早安湖城有绝对信心。

    但,子弹飞需要时间。

    传播发酵需要时间。

    等歌曲在抖音上火起来后,再去找企鹅谈,事半功倍。

    和平台方两个人聊的差不多的时候,王诗回来了。

    她还是昨天那身衣服,黑色中性风,一副超大的黑框眼镜挡住俏脸。

    除了手机和手包,穿著可谓“寒磣”。

    顏值、气质如此出眾的女人,为何这身打扮

    司雨隱约猜到一点,不能確定,有待日后验证。

    司雨把编辑好的岗位需求表微信上发给她,坐到她身边说:“和你聊聊岗位招聘要求。”

    “嗯,”她打开电脑,点开文件,掛在屏幕上,等司雨说话。

    “这些岗位都是要招聘的,先从普通专员岗招起,优先把运营和摄影师找到,具体要求我都写在里面,你看看,有什么不明白要问的”

    说著说著,司雨的神情变的恍惚,好香......好诱人!

    她身上渗出一阵阵淡淡少女幽香,不是化妆品的香味,不是任何香水的味道,纯粹的女人体香。

    淡雅清幽,如兰似馥,甜美难言。

    一时间神魂欲醉,心旌荡漾,恍然失神。

    有种说法,能闻到女人的体香,说明你的基因选择了她,是命中注定的缘分。

    ——星信息素“费洛蒙”。

    ——男女“气味相投”,正是这个意思。

    司雨不知道別人闻不闻的到她的体香,是什么感受。

    他只知道,自己鼻间的味道,芬芳馥郁,悠长又香浓。

    如同金庸大师笔下的第一大美人,香香公主。

    天生体有异香的大美人,竟然真的存在不是传说

    司雨昨天见她时,隔著星巴克的桌子,相隔比较远,若有若无,以为是错觉。

    现在坐在她旁边,一起看著电脑屏幕,她身上的香味就不受控制的钻进了司雨的鼻子,沁人心脾。

    “司总”

    王诗的声音不像昨天那么清幽素净,带著一丝羞射难言之意。

    她知道自己体香很浓,第一次坐到她身边的男人都是司雨这个样子。

    如果去坐公交、地铁,离得近的人还会抽动鼻子,寻找香味来源。

    有的人会趁人多,躲在她身后闻。

    所以她很少坐公共运输。

    她也不怪这些人,不怪司雨,只怪自己。

    从她读初中发育之后,见的太多,见怪不怪。

    她见司雨一副陶醉失神的样子,完全没有之前的从容自若和翩翩风度,无奈之下,只好出言提醒。

    司雨回过神,扭动脑袋,看向王诗。

    她明艷绝伦的脸上第一次浮现出女儿家的羞射神情,没有了往日的高冷和傲娇,美艷无匹,光彩逼人。

    好美......

    要是摘下眼镜,那还得了?

    王诗樱口欲动,欲言又止,慌张的扭头,逃避司雨的视线。

    司雨不好意思的自嘲笑道:“抱歉你身上好香,我失態了。”

    她螓首低垂,轻声回答:“没事,您继续。”

    见多识广的司雨確实失態了。

    前世他阅女无数,但从未见过她这样的,简直小刀拉屁股,开了眼。

    若是什么极品大美女,无论顏值多高,哪怕刘天仙忽然从天而降,司雨都不会失神。

    而王诗这种.......

    算起来,重生后,碰到的绝世极品有两个:第一个是蜜桃朱珠,第二个是香香王诗。

    朱珠身材诱惑,能激发男人的原始本能衝动。

    王诗......

    也许是第一次见识,太过震惊,导致三观炸裂才失態。

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    等闻习惯后就不会这样了。

    也有可能她的体香特別能吸引司雨,大过吸引別人。

    对其他人,是普通伤害;

    对司雨,是真实伤害,是会心一击,直击灵魂。

    ——灵魂契合、基因合拍的人,闻到的香味才更浓烈。

    ——难道,他的基因,选择了她......

    司雨坦然的主动承认自己失態,让王诗对他的观感提升不少。

    敢於直面“震惊的人生”,敢於正视“动人的体香”,何尝不是真的勇士,不是风度的体现

    落落大方,坦诚面对,比畏畏缩缩的找藉口要好的多。

    真诚而坦率。

    司雨轻咳一声,把话题拉回来:“好吧,我们继续,你看看摄影师的岗位需求先。”

    王诗抬头,脸上的红晕消散了些,把目光投向屏幕:

    必须为摄影、影视製作相关专业,必须为26岁以下,必须玩过抖音、巧手、a站、围脖、火海、大咖秀、秒拍、大红书、知乎等此类平台中任意一个。

    有丰富的拍摄实战能力,懂脚本,有网感。

    她眉头皱起来,开篇三个必须限制的很严格,还有,有网感是什么意思

    葱白玉嫩的手指指著屏幕问,“有网感这个词,能解释清晰点吗”

    “网感”这个词语在2020年之后才开始流行,司雨解释:

    “是指对网络热点、风向有很强的感知能力,也是一种风格。”

    “譬如,能及时捕捉网络热点信息;能根据网络上的信息,预测流行趋势;能理解网民的心理和需求,创作出符合网民喜欢的內容。”

    “有网感不是对摄影师一个岗位的要求。这个要求对所有岗位都適用。”

    “我们不要古板、呆板的人,需要年轻的、有活力的、热爱网络、有脑洞的人。”

    “摄影师、创意、文案这类岗位,对网感的要求特別高,排最高优先级。”

    司雨说了一大堆,停下,等王诗消化自己的话语。

    王诗眉头轻皱,慢慢领会了司雨的意思。

    总的来说,要活泼灵动的,符合网际网路时代潮流的人才,不要传统思维的人。

    “网感”,简简单单两个字,形容的真的好贴切。

    “嗯,懂了,”她柔声回答。

    不知道怎么搞的,经歷了刚才那一幕,她的声音没有了往日的清冷,变的正常许多。

    说完摄影师,接著说运营。

    司雨侃侃而谈:

    “运营岗,我只要逗鯊出来的人,leader岗对標他家的高级经理,年龄不超过32岁,你去挖在职的运营经理。小运营的条件可以稍微放宽,之前在逗鯊干过也行。”

    “不仅运营,咱们所有的岗位,找人的最佳目標都是逗鯊。”

    “逗鯊是咱们的强对標公司,也是楚江省唯一对標公司。”

    “你要利用自己在逗鯊的人脉,帮忙挖人,”司雨扭头看向王诗,盯著她藏在黑镜框后的眼睛说:

    “如果有必要,可以给中介人好处费,经费预算你儘管报。”

    王诗难以置信的看向司雨,心想:你居然懂这种骚操作

    每个岗位都有灰色地带,有黑幕。

    利用老东家的人脉,帮新东家挖人的操作,是人力岗的黑幕之一。

    还有出卖核心员工的薪资情况、提供人才信息给友商,拿諮询费,相当於商业间谍。

    还有和猎头公司勾结,不走常规招聘渠道,走猎头渠道,拿猎头费提成的。

    等等,都是人力岗不能拿到明面上说的事。

    王诗千人qq大群里有千把號网际网路大厂的人力岗,就是干这个用的。

    互通有无,互相帮忙,互相伤害。

    但司雨是怎么懂这个的

    不是对人力了解到一定程度,绝无可能知道这种非常规操作。

    他才读大二,是学生,是第一次创业,之前没有社会实践经验!

    王诗沉默片刻,幽幽问道,“你找我来,不会就是想我帮你挖逗鯊的人吧”

    “多个原因吧,”司雨直言:“找逗鯊出来的人力,挖人確实方便许多,也懂我们的业务。”

    怪不得出年薪七十万请我,原来落脚点在这里!

    王诗想到了搞职场霸凌的女人力总监刘凤仪,想到不明是非、轻听轻信的逗鯊老板杜少华,恨意涌上心头。

    不管是站在为新东家尽心尽力的角度,还是站在私人感情的角度,为思雨文化挖逗鯊的人,都义不容辞!

    “好,我挖!”她轻咬牙关,语气坚定,又问:“人力岗还要不要”

    司雨指著岗位需求表说,“要啊,这不写著要两个专员吗你一个人忙不过来的!”

    “薪酬呢逗鯊的薪酬很高,不溢价很难挖动,”她看著司雨问道。

    “该涨就涨,不超过40%你拍板,超过40%和我商量,”司雨毫不犹豫的回答。

    好大的权柄......

    好重的信任.....

    王诗脸上不动声色、波澜不惊,心里却大受触动。

    交流到这个地步,她已知道司雨是非常懂业务、懂企业管理、懂人力的老板,他不可能说出不著边际的话。

    他直言薪酬不超40%让自己拍板,肯定不是张口就来,绝对是深思熟虑的决策。

    给予自己极大的权利,是充分信任自己的表现。

    王诗心里感动,却表情不显,平静的问,“我在逗鯊的助手,想出来跟我干,行不行”

    她从逗鯊走后,女总监对她的亲信下属百般打压,前天才发信息叫苦,说干不下去了。

    正好,可以无缝转移到思雨文化来。

    司雨眉锋一扬,“行,欢迎啊,人力部门的所有岗位我不干涉,你拿主意。”

    王诗想了想,直接说道:“她如果现在过来,拿不到今年的年终奖,我想给她涨薪20%,弥补损失。”

    年前挖人的通病。

    年底是考核年终奖的时候,一般春节前发一部分,年后发一部分,春节前离职,肯定都拿不到了。

    有些大公司在年底挖人的时候,甚至会帮人选贴损失的年终奖。

    “嗯,”司雨笑道:“不是跟你说了吗涨薪40%以下,你拍板即可,无须和我商量,你不会以为我是说的玩的吧”

    王诗难得的第二次微微脸红。

    一时间,明媚动人的笑意浮现在俏脸上,如鲜花盛开,动人心魂.....

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    【ps:响应老爷们的號召,今日两章,一章4k,合计8k。六点还有一章。谢谢。】
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