这样的良机，谁愿轻易放手？
因此，李主任调离后，谁能继任宣传主任成了众人关注的焦点。
关于李主任即将调离的消息早已传开，不少人开始暗中运作，试图接替其职位。
这其中不乏直接拜访杨厂长的人。
杨厂长深知，众人追逐的并非宣传主任的位置，而是陈杨。只要陈杨满意，多送些礼，无论是撰写稿件、创作歌曲还是改进新产品，这些都能成为显着功绩。
真正值得争取的是陈杨，而非这个职位。
杨厂长对此心知肚明。
至于给陈杨安排副手，完全不必。
没人比杨厂长更懂得如何利用陈杨。
只需让陈杨尽情施展才华即可。
其余琐事皆可忽略。
杨厂长话音刚落，便继续道：“还有一件事，轧钢厂正在快速发展，为了让更多人了解咱们三轧厂，宣传工作至关重要。”
正题开始。
关于轧钢厂宣传新主任的人选，李主任对此有些不满。他心里嘀咕：还没走呢，就急着找接替者？这是想赶我走吗？他不甘心，自己还没离开冶金行业，为何如此匆忙？
旁人却不这么想，特别是那些觊觎宣传部主任职位的人。他们暗自思忖：老李已经离职，何必霸着位置不放？我们还有很多事要做。
无论如何，让李主任退出是板上钉钉的事。即使他感到失落，于他人而言并无实质影响，毕竟这是杨厂长的决定，与旁人无干。因此，若要责怪，应去找杨厂长。
杨厂长似乎未察觉此节，笑着对李主任说：“李主任在宣传部的工作大家有目共睹，我们因经验不足，很多事情难以胜任……若您不走，这主任一职我也无需烦恼。”
“杨厂长过誉了，我哪有这般本事？”
杨厂长丝毫不为所动，脸上挂着敷衍的笑容，随后缓缓开口：“陈杨同志的工作表现相当突出，让我的工作轻松不少。依我看，若非他年纪尚轻，这个宣传主任的位置非他莫属。他学历高、政策理解透彻，文采斐然，能力出众……”
可惜，就是年纪太轻了些。
因此，你们这些前辈，可别忘了沾他的光。
至于杨厂长声称只有自己能胜任宣传主任的说法，李主任心里明镜似的，不过是客气罢了。有了陈杨这样的人才，换个人也能完成任务。
……
李主任点了点头，“杨厂长，您的考虑很有道理。”
杨厂长顺势一笑，环视众人一圈，说道：“我的建议是，提拔陈杨同志为党厂务副主任，负责全面宣传工作。至于主任一职，我会继续考察后再正式提名。接下来，宣传工作暂时由陈杨同志统筹管理，各位意下如何？”
全场一片寂静。
陈杨也是一头雾水。原本他只是抱着旁观的态度参会，压根没想到自己会卷入这场人事变动中。
“等等……我是副主任，那主任呢？”
杨厂长，你直接让我当主任不是更简单？
这招……用得确实巧妙。
高手，确实是个厉害的角色！
杨厂长这一招借力打力，直接让陈杨懵了。
原来还能这样操作。
这一手，既提升了陈杨的地位，又暗示陈杨的努力厂里没有忽视，同时也在警告那些觊觎李主任位置的人：好好干自己的活儿，别总想着踩着别人往上爬。这也彰显了杨厂长的权威。
想借陈杨之手爬到我头上？想都别想。李主任走了，难道我还得重蹈覆辙？
绝对不可能！
至于李主任那边，给他一点甜头，让他知道我并非无情。你的不满我可以理解，但我也可以让你更满意。你选哪个？
这一招一箭三雕，杨厂长的手段真是高明。
陈杨觉得这是杨厂长多年经验积累下来的智慧。
李主任也承认杨厂长是高手，虽然之前心有不甘，但现在已经被这颗“糖”
化解了不少。
天啊，杨厂长这招太绝了。
这不仅是对李主任的照顾，更是对自己的警醒。
以后谁要是得罪了轧钢厂的人，那就不地道了。
杨厂长手段了得，我受教了。
尽管有人心中不服，但杨厂长既然已表态，他们也只能默默接受。
杨厂长依然挂着熟悉的笑容，好像什么事也没发生过，又像是在讨论一件无足轻重的小事，“各位同事怎么看我的建议？要是有不同意见就直说，毕竟生活会嘛……陈杨年纪是轻了些，确实还需要历练，最好找个经验丰富的前辈带一带。”
杨厂长说完后，环顾四周：“大家说说吧。”
众人低声嘀咕：“杨厂长您都分析透彻了，我们还有什么好说的？”
“陈杨年轻怎么了？工作上可从不含糊，宣传方面谁能比他强？”
“说自己能带人，这不是明摆着说自己比陈杨厉害吗？到时候陈杨不当宣传主任了，这责任谁担？”
“经验丰富？李主任刚升职，这时候说自己有经验，这不是打他的脸吗？”
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“李主任什么样，咱们都清楚。这种人最记仇，万一新官上任三把火，咱们可就有麻烦了。”
最后，有人附和：“我也没意见。”
“一点意见都没有。”
真正有想法的，大多是觊觎宣传主任职位的人。其他人听杨厂长这么说，即便心里有异议，也只能沉默。“我没意见。”
李主任率先表态支持杨厂长的决定：“陈杨同志虽然年轻，但根基深厚，无不良记录，学历高且能力出众。我本也打算如此推荐，只是怕显得突兀，还是杨厂长更有胆识。”
杨厂长递出的甜枣，李主任接过后迅速表达了支持。“两人默契配合，让其余人难以开口。”
随后，杨厂长谦虚地摆手：“不过是把适合的人安排在合适的位置罢了，并非什么特别的胆识。”
这样做对杨厂长也有利。作为一厂之长，他负责全局工作却无法管理党务，这绝非长久之计。
如今李主任调离，杨厂长顺势提名陈杨，便能名正言顺接手李主任遗留的工作。
陈杨原以为杨厂长此招是一石三鸟，现在看，一石四鸟也不夸张。
“还有异议吗？那就这样定了。”
杨厂长说完，转向记录会议的王主任：“王主任，请将会议内容和决议记录下来存档……呵，今日会议至此，余下都是闲谈了。”
王主任听罢立刻停下记录。
既称闲谈，自然与工作无关，记录又有何意义？
“李主任升职，早上特意和我提起，晚上想请大家到鸿运楼聚餐。”
杨厂长继续说，“当时他说用厂里招待费，但他执意不肯，说是离职者不宜再用公款，所以要自费……”
“只是想感谢这些年厂里杨厂长及各位同事的支持，别无他意。”
李主任笑意淡然，“哈哈，大家今晚尽情享用，酒菜管够！”
话音中透着豪气，仿若成真。
陈杨本不想去，可又不得不去。回到办公室后，先拨通了章明楠的电话，宋沁蓉办公室没设电话，只有章明楠有。
得知宋沁蓉正在授课，需稍后再联系，章明楠还特意告知了大概时间——中午十一点半左右。
挂断电话，杨柯走近，显然已知晓陈杨晋升为副主任之事，且自己未被提拔为主任，便直接改口道：“陈主任，您要不要换个办公室？”
陈杨虽职权加重，但他继续共处一室已不合适。
作为领导，独自办公更便利，况且办公室配备电话，有事直接拨打即可，岂不简便？
其余倒也没太多顾虑。
从情感上讲，杨柯并不愿看到陈杨离开办公室。两人同处一室最佳。
一旦陈杨搬离，他们之间的距离即便物理上接近，实际关系也会渐行渐远。
对此，杨柯心中也有些忐忑，若是陈杨真的打算搬迁办公室怎么办？
对方升职，总不能强行挽留。
这既不现实，也不符合情理。
“不必了，我在这儿挺好的。”
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